1.1 Arbeidsomstandigheden

De Arbo-wet of voluit Arbeidsomstandighedenwet heeft tot doel te zorgen voor

een acceptabel niveau van veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Dit

betekent dat de werkgever verplicht wordt om het werk zodanig te organiseren

dat het niet alleen gezond is, maar ook veilig is en dat de werknemers zich er

prettig bij voelen (of in ieder geval zo prettig mogelijk). De Arbo-wet regelt wat de

werkgever en de werknemers moeten doen om te zorgen voor goede

arbeidsomstandigheden in hun bedrijf.

Tevens dringt de Arbo-wet aan op voortdurende verbeteringen van de

arbeidsomstandigheden. Het samenwerken is daarbij heel belangrijk. Het zorgen

voor arbeidsomstandigheden moet onderdeel zijn van het bedrijfsbeleid. Het

geheel voorkomt ongevallen.

De Arbo-wet bepaalt ook dat zowel de werkgever als de werknemer boetes

kunnen krijgen wanneer ze deze wet overtreden en dat ze verantwoordelijk

gesteld kunnen worden voor de gevolgen van deze overtredingen! (Economisch

delict)

Het is dus belangrijk dat jij weet wat er in de Arbo-wet staat. Hoe weet je anders

wat je wel en niet mag doen. Om de Arbo-wet goed te begrijpen gaan we eerst

naar de geschiedenis van de Arbo-wet kijken.